SERWezen
Entendemos a las personas como tales, y por eso, apoyamos la integración de la vida personal y laboral e impulsamos el bienestar integral de cada colaborador.
Apoyamos la integración de la vida personal y laboral e impulsamos el bienestar
Promovemos el desarrollo personal y profesional
Planes de Capacitación y Desarrollo
Porque en Wezen el colaborador desarrolla y enriquece su camino personal y profesional, facilitamos el acceso a certificaciones referidas a las tecnologías con las que se trabaja y capacitaciones según roles, responsabilidades y plan de carrera.
Formación en Idiomas in-company
Somos una comunidad global y reconocemos la importancia de los idiomas y la integración intercultural que genera dicho aprendizaje, por lo tanto, todo el staff puede acceder a la formación en inglés, portugués o español acorde a su nivel de conocimiento y a las necesidades de sus proyectos.
Prácticas profesionalizantes
Acompañamos la formación de los futuros profesionales, recibiendo a estudiantes avanzados de Universidades e Instituciones Terciarias, para la realización de sus Pasantías laborales. De esta forma, nuestros propios colaboradores también encuentran en Wezen la posibilidad de estudiar una carrera y realizar sus prácticas profesionalizantes en su propia empresa.
Formación in-company de consultores y especialistas IT
Contamos con el programa We Training, una formación in-company de consultores y especialistas IT con duración desde 3 meses hasta 3 años. Pudiendo optar por mentoring técnico, desarrollo de competencias y mentoring de idiomas.
Luego de la capacitación, apoyamos tu desarrollo solventando el costo de tu certificación personal como especialista en cada una de las marcas de las cuales somos partners. El esfuerzo es tuyo, la certificación también (y lo será para siempre).
También puedes acceder a un Plan de Carrera, eligiendo la carrera que quieras hacer y juntos trazamos una hoja de ruta para lograr un desarrollo exitoso.
Valoramos a nuestros colaboradores y premiamos sus logros
Bonos anuales
En el marco de nuestro Sistema de Gestión de Desempeño basado en la evaluación integral (cuali y cuantitativa), reconocemos el esfuerzo y la dedicación manifiestos en el desarrollo de competencias emocionales, el rendimiento y el logro de objetivos, mediante bonos anuales.
Reconocimiento a la Trayectoria
Valoramos el trabajo continuado en Wezen del colaborador que celebra su aniversario de 5 o 10 años con una experiencia de esparcimiento y tiempo con la familia.
Premios al Mérito
Definimos las competencias integrales que intervienen en el desempeño personal, como también en la productividad. Y, mediante este premio, los colaboradores reconocen a los pares que se destacan en esas habilidades.