12 . 06 . 2020

Siete aspectos críticos para tomar en consideración en el rendimiento de los firewalls en la era del trabajo remoto seguro

La pandemia del COVID-19 ha obligado a las organizaciones a poner en práctica programas de trabajo remoto, a menudo, con difíciles lecciones aprendidas durante el trayecto. Todas las organizaciones en el mundo actual deben tener la capacidad de adaptarse a las cambiantes condiciones empresariales con muy poca anticipación y asegurarse de que el trabajo remoto seguro forme parte de un plan sólido de continuidad del negocio.

La pandemia del COVID-19 ha obligado a las organizaciones a poner en práctica programas de trabajo remoto, a menudo, con difíciles lecciones aprendidas durante el trayecto. Todas las organizaciones en el mundo actual deben tener la capacidad de adaptarse a las cambiantes condiciones empresariales con muy poca anticipación y asegurarse de que el trabajo remoto seguro forme parte de un plan sólido de continuidad del negocio.

Esto no es fácil. Las organizaciones que se enfrentan a una fuerza laboral remota se están dando cuenta de cuáles son los límites de rendimiento y crecimiento de los firewalls obsoletos, integrados y de las soluciones de redes privadas virtuales (VPN). Muchas han experimentado de primera mano que sencillamente los firewalls tradicionales no pueden crecer para servir a las distintas aplicaciones que se necesitan para el teletrabajo seguro, lo que supone una carga mayor para el personal de TI que tienen que actualizar las versiones de firewalls o instalar appliances completamente independientes para mantenerse al día.

Los firewalls de siguiente generación, (NGFW) deben ser capaces de ofrecer rendimiento y competencias avanzadas a un costo conveniente y con capacidad para crecer con el fin de satisfacer las demandas futuras de los equipos distribuidos. La época de la pandemia no será la última vez que se les pida a los grupos de trabajo que den lo mejor de sí mismos en un entorno remoto.

Descarga el PDF para conocer los detalles aquí: NGFW

 

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